Hay voces afirmando que en muchos sectores productivos formales se ha normalizado, en diversos casos y circunstancias, la jornada de trabajo “extraordinaria”. Aseguran que las horas extras pasan a ser, en realidad, jornadas “ordinarias” a manera de aparente simulación “justificable”. En ese contexto, el 7 de junio de 2024 se reformaron y adicionaron diversas...LEER MÁS

  El rigor del cumplimiento de la ley, como ideal político de cualquier sistema organizativo, incluye principios procedimentales y estructurales sustentados en valores éticos previos. La idea de la superioridad de las leyes se apoya vigorosamente en creencias firmes, hábitos y costumbres arraigadas a lo largo de la historia. Todo ello en aras de lograr...LEER MÁS

Una investigación por un enriquecimiento ilícito de 29 millones 750 mil 495 pesos contra Miguel Ángel Lozada Aguilar, ex director de Pemex Exploración y Producción (PEP) e implicado en la Estafa Maestra, fue archivada en forma definitiva. La Secretaría de la Función Pública (SFP) perdió en la última instancia judicial el amparo con el que...LEER MÁS

En la actualidad internacional las organizaciones no tienen margen para la complacencia. Deben atender la exigencia organizacional como principio para sus legítimas actividades, operaciones y objetivos. Tampoco tienen márgenes para enfoques aleatorios de cumplimiento porque esto conlleva vulnerabilidades y riesgos importantes que van aumentando exponencialmente a medida que la empresa crece, se desarrolla y expone...LEER MÁS

Grandes empresas de tecnología están siguiendo a miembros de tu organización. Incluso, pudieran estar comercializando sus datos al mejor postor, sin que las organizaciones tengamos conocimiento de ello. Cuando navegamos por Internet nuestros datos se comparten con miles de empresas. Las famosas “cookies” se encargan de ello, distribuyendo nuestro perfil de consumidor para personalizar los...LEER MÁS

Todo Programa de Compliance eficaz, cuyo objetivo auténtico sea la prevención delictiva y la prevención de violaciones de la normatividad interna o externa de la organización, requiere habilidades para predecir el comportamiento humano o “Behavioral Compliance”.1 El “Behavioral Compliance” es una realidad. Es una tendencia muy conveniente en materia de cumplimiento para reforzar la eficacia...LEER MÁS

La introducción de la responsabilidad penal de la persona jurídica ha presentado algunos inconvenientes técnicos, procesales y doctrinales en modelos de imputación tradicionalmente diseñados de manera exclusiva para personas físicas Haga click aquí para ver el pdf completo.      LEER MÁS

Haga click aquí para ver el pdf completo. ¿Podría surgir la exigencia de la ley penal, que regula el comportamiento de las personas para mantener una sana convivencia y un orden social justo? La terrible realidad nos alcanzó: la salud personal y la salud pública están hoy en grave peligro, los riegos están por todas...LEER MÁS

Haga click aquí para ver el pdf completo. La emergencia sanitaria está impactando a la mayoría de las EMPRESAS, sin importar su tamaño, estructura y naturaleza corporativa; afectando también a todas las personas en muchos aspectos. Para los empresarios no es novedad que el entorno de negocios será cada vez más incierto, complejo, competitivo y...LEER MÁS

La introducción de la responsabilidad penal de la persona jurídica ha presentado algunos inconvenientes técnicos, procesales y doctrinales en modelos de imputación tradicionalmente diseñados de manera exclusiva para personas físicas Haga click aquí para ver el pdf completo.    LEER MÁS